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　　就職典禮前幾天，巴拉克·奧巴馬(Barack Obama)制定了他對公共服務新紀元的遠景規劃，希望以此能勾勒出政府的形象，并實現國家的團結。

　　“不要低估人民團結協作，成就大事的力量，”奧巴馬先生本周一與馬丁·路德·金之子馬丁·路德·金三世(Martin Luther King III)一起粉刷未成年人庇護所的墻壁時表示。

　　競選過程中，他承諾將草根支持者的熱忱重新引導到公共服務中，并“使政府和公共服務重新變好”。

　　這種雄心喚醒了約翰·F·肯尼迪(John F. Kennedy)1961年的講話精神，肯尼迪懇請美國人民“不要問你的國家能為你做什么，而是問你能為你的國家做什么”。

　　奧巴馬的號召很快得到了回應。破紀錄的35萬人申請了奧巴馬政府中的3000個空缺職位——大約是2000年首任布什政府申請公職人數的4倍。

　　“你有更大的機會進入耶魯大學(Yale)或哈佛大學(Harvard)，”政府追求卓越委員會(Council for Excellence in Government)臨時首席執行官林恩·詹寧斯(Lynn Jennings)說。

　　聯邦空缺職位網站USAJobs.gov的訪問量一周上升了50萬人次。該網站的職位空缺涵蓋美國國家航空航天局(Nasa)和國家公園管理局(National Park Service)等方方面面。

　　“自肯尼迪政府以來，有志公共服務的求職意愿從未達到如此水平，”CareerPro Global的斯科特·柯克(Scott Kirk)說。“我們收到的咨詢真的是成千上萬，‘我怎么才能在奧巴馬政府得到一個工作呢？'”CareerPro Global是專門從事聯邦公職介紹的職業咨詢公司。

　　有人認為，在公共服務精神方面，奧巴馬先生有著獨特的主張，但共和黨人對此嗤之以鼻。他們指出，志愿行動以及其它公民行動的風氣已貫穿整個布什時代。所不同的是，共和黨人傾向于通過教會和慈善機構鼓勵公共服務，而奧巴馬熱衷于政府承擔更多責任。“在過去幾十年里，人們對政府及公職人員的尊敬已遭到侵蝕，”非政黨組織美國公共服務合作組織(Partnership for Public Service)總裁麥克斯?史蒂爾(Max Stier)表示。“奧巴馬在改變這一現象。”

　　最近針對美國大學生的一項調查發現，相對其它部門，更多人希望在政府部門工作，在15個“理想”雇主中，有5個是聯邦機構。雇主品牌咨詢公司Universum的研究顯示，美國國務院的排名在高盛(Goldman Sachs)之上，國家航空航天局排名在普華永道(PwC)之上，中央情報局(Central Intelligence Agency)排名在微軟(Microsoft)之上，聯邦調查局(Federal Bureau of Investigation)排名在摩根大通(JPMorgan)之上。

　　在某種程度上，這種現象是經濟低迷的自然結果。隨著新政府急于填補這些職位空缺，計劃大力投資政府項目，公共部門因此成為職業市場中極少數面臨擴張的部門之一。

　　奧巴馬先生稱，未來兩年，他的目標是保留或創造300-400萬就業機會，其中80%來自私人部門。自由市場智庫加圖研究所(Cato Institute)稱，這仍暗示將新增60萬甚至更多的政府職位。

　　“經濟衰退令許多求職者重新審視聯邦政府，”史蒂爾先生說。“這正是聯邦機構吸收頂級人才的大好機會。”

　　柯克先生說，經濟低迷還使民眾指望政府來尋求解決辦法，并在民眾努力幫助國家走出泥潭的同時，也提升了公共服務精神。

　　“這不單是經濟形勢減少了私人部門的工作機會，”他說，“也是人民在用不同的眼光看待政府。”

　　英國《金融時報》安德魯&＃8226;沃德(Andrew Ward)華盛頓報道     譯者/紅嶺