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求職謬誤14條
[日期:2007-10-31]  來源:《求職?暫停一下》  作者:jojo   發表評論(0)打印



 

不少人多番求職,但四處碰壁。這主要是因他們為自己訂下太多框框,在于他們對求職態度有誤解。

謬誤1求職必有一定的邏輯可循。

提示找工作常是突發行動,需要靈機一動,不是按部就班和按照一定計劃就可以成功的。

謬誤2好好計劃,按照既定方向前進,必能飛黃騰達。

提示人生可走的路不只一條,若執意于一個方向,說不定日后會后悔,應把未來規劃得更寬廣。

謬誤3最好的工作,一定是在不公開的就業市場。

提示工作難找并不能全怪就業市場的不完全開放,何不注意一般分類廣告、人事顧問公司等提供的工作機會?

謬誤4要前途一帆風順,一定要積極地拉關系

提示90年代常強調關系的重要,然而并非單靠關系就能所向皆捷。太過積極、盲目地拉關系可能會弄得鼻青臉腫,在別人眼里看來既失態,又不合情理。有新意、可不斷擴展的關系應該趨向精細、保守,還要注意技巧及謀略。

謬誤5最好的工作機會盡在最熱門的行業。

提示以史為證,投入飛快成長的行業并非惟一的成功之道。

謬誤6掌握愈多資訊,成功的可能性就愈大。

提示太多的資訊會導致混亂,造成壓力。

謬誤7條件最好的人一定是求職競爭場中的優勝者。

提示在求職時,自我推銷和應聘條件一樣重要。

謬誤8沒有完美的履歷表就沒有錄取的機會。

提示完美的履歷表并不能保證你一定找到工作,因為大部份雇主只用數秒的時間來看你的履歷表。目的只在過濾不合用的人,而非決定錄用與否。

謬誤9主持面試的人都是西裝筆挺的虐待狂。

提示不要讓想像把自己擊敗了。不必害怕面試,恐懼只會削減你的實力。

謬誤10所有的籌碼都在老板手里,他們都很清楚自己的需求。

提示不用太高估雇主,他們正如你、我一樣平凡。不管愿不愿承認,有時他們也不知道要找何種人才。

謬誤11在競爭激烈的求職市場,應聘者毫無討價還價的余地,在雇主第一次提出薪水的數字時,就應該心滿意足地接受。

提示由于游戲規則的改變,薪水的多寡不再由雇主片面決定,而有討價的空間。應聘者不要低估了自己的能力。

謬誤12完美的工作就是每周工作五天,福利齊全,加上豐厚的退休金。

提示世上沒有完美的工作,你只能希望找到一份不錯的工作當跳板,以找到更好的工作。

謬誤13大公司較多升遷的機會,工作也比較有保障。

提示現在最進取的就是中小企業,歡迎進入新的企業時代。

謬誤14一天到晚埋頭苦干,必能成功。

提示傳統的工作態度并不能使工作有所突破,成功除了努力還有其他因素。

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