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　　中國風景園林網訊 近日，“城市園林綠化'濮陽模式'研討會”，在濮陽市園林綠化處隆重召開，會議特別邀請河南省社科院副院長丁同民，河南省社科院城市發展研究所所長王建國，河南省社科院城市發展研究所助理研究員楊蘭橋、李建華，濮陽市市政園林局局長王向道等專家到會共同研討“濮陽模式”。濮陽市園林綠化處主任王濮信、主任助理李景豹及相關人員參加了會議。會議由濮陽園林綠化處副主任李傳省主持。

　　會上，王濮信就近幾年來，濮陽園林在解放思想、改革創新上所做的探索及取得的成績，作了題為《堅持改革創新、推動科學發展》的報告。

　　在報告中，王濮信指出，近年來濮陽市園林綠化處始終以科學發展觀為指導，以開放的視角、開放的思維、開放的精神深化改革，以經濟社會發展和事業單位改革的客觀規律指導創新，大力推進觀念創新、文化創新、管理體制創新、工作機制創新、管養模式創新。堅持管養轉型，努力實現“以費養人”到“以費養事”的根本轉變；堅持管理再造，努力完善適應改革發展需要的現代內控體系；堅持文化引領，努力形成改革創新的思想基礎和力量源泉；堅持科學興綠，努力實現“投入型”園林到“自養型”園林向“產出型”園林過渡。通過改革創新、科學發展，進一步提升濮陽園林的美譽度、影響力和擴張力，實現民生改善、人的全面發展與城市園林綠化事業的共同發展。

　　會上，與會專家就城市園林綠化“濮陽模式”的推廣進行了深入的交流、探討。一致認為，濮陽是典型的經濟欠發達城市，其城市化進程正在經歷著資源型城市的轉型，而濮陽園林綠化在濮陽市的招商引資、發展轉型、環境優化以及城市建設中起著助推作用，在濮陽市經濟社會又好又快發展中發揮著不可替代的作用。

　　會上，王向道強調，濮陽市園林處始終堅持改革創新，不斷增強內生動力、走可持續發展之路，實現了“以費養人”到“以費養事”的轉變，對于中西部經濟城市的園林綠化發展具有重要的借鑒作用；城市園林綠化“濮陽模式”在市政公用行業的改革中是一個亮點，通過實現內部市場化，將經費用在購買勞動和服務上，將經費用到干事創業上，有效地推動園林綠化事業的又好又快發展，為事業全供型單位改革做出了榜樣，因此，要應用好、推廣好，城市園林綠化“濮陽模式”，為經濟社會發展提供有力的模式支撐。

　　隨后，在王濮信的陪同下，河南省社科院專家先后來到濮陽市中心廣場、濮水公園、濮陽市創新園林研究所等地進行實地調研。

　　在實地調研中專家指出“濮陽模式”極具推廣價值，一是，新優地被植物基地的打造。麥冬以其優越的植物特性，完全符合節約型園林綠化建設的要求，具有巨大的市場需求和廣闊的發展前景。二是，生態B.O.T模式的構建。B.O.T模式改變以往僅靠財政投入低水平搞綠化的做法，鼓勵員工入股綠化事業，將職工作為B.O.T模式的承包商，有效解決了城市園林建設的資金問題。在保證景觀和生態效益的前提下，擴繁獲利歸職工個人所有，為員工建設了“綠色銀行”。三是，管理型人才輸出的實現。養護管理是濮陽園林綠化的品牌，通過管理型人才的輸出使濮陽的園林的社會美譽度和知名度得到進一步提升，影響力和輻射力得到進一步增強，為“濮陽模式”的推廣起到促進作用。

　　河南省社科院專家表示，城市園林綠化“濮陽模式”是一種新型的城市園林綠化發展模式，更是中西部經濟欠發達地區城市綠化和資源型城市轉型發展的“教科書”，具有重要的借鑒與指導意義。