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　　解放思想，創(chuàng)新驅(qū)動，南京市園林局掀起新一輪解放思想大討論。一個個創(chuàng)新與務(wù)實結(jié)合的發(fā)力點躍然而出，創(chuàng)建生態(tài)園林城市，打造品質(zhì)園林、文化園林、特色園林、實力園林、活力園林，奮力走在“人文綠都”最前列。

　　“找差距，理思路，振精神，求實效，園林系統(tǒng)要重點對照四個方面要求展開解放思想大討論。”市園林局局長許宏具體闡述了園林系統(tǒng)四方面精神：

　　一是對照科學(xué)發(fā)展觀要求，克服思想障礙，更好地為建設(shè)綠色生態(tài)南京服務(wù)。面對城市園林綠化建設(shè)的新形勢、新任務(wù)，要在發(fā)展理念上解放思想，使科學(xué)發(fā)展觀扎根于思想，體現(xiàn)于行動，落實于實踐。大力推進全市綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)，深化園林綠化管養(yǎng)體制和運作機制改革，保障“全面達小康，建設(shè)新南京”戰(zhàn)略目標(biāo)中園林綠化各項任務(wù)的圓滿完成。

　　二是對照“三寬”要求，克服自滿情緒，更加積極地爭先進位。面對深圳等先進城市綠化工作創(chuàng)精品、爭一流的態(tài)勢，要克服園林系統(tǒng)部分干部中存在的沾沾自喜已有的成績，不思進取；以別人之短比自己之長，看不見自身存在的問題和差距；部分局機關(guān)干部在競爭激烈的新形勢下缺少憂患意識、危機意識，按部就班，缺少緊迫感等現(xiàn)象。

　　三是對照“三創(chuàng)”精神，克服畏難心態(tài)，更加主動地改革創(chuàng)新。面對城市園林綠化工作任務(wù)繁重，協(xié)調(diào)難度不斷增大的現(xiàn)狀，要著重解決部分干部中表現(xiàn)出的遇到復(fù)雜矛盾繞道走，因循守舊等問題。要深入實際、深入基層開展調(diào)查研究，吃透上情、摸清下情、掌控全情，增強創(chuàng)新驅(qū)動的敏銳度，破解難題，探索新路，開拓進取。

　　四是對照求真務(wù)實要求，克服懶散作風(fēng)，更加扎實地為基層、為群眾服務(wù)。要克服部分園林干部中存在的事業(yè)心、深入基層不夠、對群眾關(guān)注的熱點難點問題不去想方設(shè)法解決等問題。圍繞今年全市園林綠化十項重點工程和向全市人民承諾辦好十件實事的工作目標(biāo)，腳踏實地、埋頭苦干，一項一項地抓好落實。要在攻堅克難上狠下功夫，不斷強化工作舉措，求真、務(wù)實、高效。

　　為扎實推進解放思想大討論取得實效，該局系統(tǒng)在活動過程中具體實施“十、百、千、萬”工作方針。“十”：7月底前，每位局領(lǐng)導(dǎo)，按各自職責(zé)分工，以“創(chuàng)新發(fā)展”為主題，拿出“十”篇高質(zhì)量調(diào)研報告；“百”：問計于民，年內(nèi)舉辦“百”場不同類型、不同范圍，有專家、有干部、有群眾、有行風(fēng)監(jiān)督員、有相關(guān)部門人員等參加的園林創(chuàng)新發(fā)展“問計”座談會，其中，局機關(guān)每月召開一次，各基層單位每季度召開一次，會后梳理歸納，形成整改意見，限期解決；“千”：發(fā)動全市園林系統(tǒng)干部職工，針對南京園林和本單位改革、發(fā)展、創(chuàng)新問題提出“千”條“金點子”，對其中含金量高、實施后確實產(chǎn)生明顯社會效益和經(jīng)濟效益的給予精神和物質(zhì)獎勵。“萬”：通過媒體動員、鼓勵廣大市民，開展“萬”人“品”園林活動，讓廣大市民“品味”園林綠化成果，對園林綠化工作進行“品評”，吸納其中有建設(shè)性的意見、建議，納入下一步工作實施方案中，改進提高。